Performance et optimisation opérationnelle: Améliorer l’efficacité, la qualité et la rentabilité des opérations
● Audits, constats et diagnostic opérationnel
● Gestion des effectifs
● Analyse des processus d’affaires
● Analyses des structures organisationnelles
● Sondages personnalisés et études de faisabilité
Développement des talents et gestion des ressources humaines: Soutenir les employés et les gestionnaires dans leur développement et leur engagement. ● Formations ● Descriptions de postes ● Accompagnement et développement (Coaching) ● Conférences et réunions stratégiques
Stratégies et gestion du changement: Adapter l’organisation aux évolutions du marché et aux nouveaux défis ● Accompagnement stratégique ● Accompagnement du processus d’impartition de service ● Gestion du changement ● Accompagnement dans le processus d’appels d’offres ● Optimisation des processus de ventes
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